請(qǐng)你做個(gè)自我介紹吧。這一句話在面試界也算是數(shù)一數(shù)二的臺(tái)詞扛把子了，如果你面試過(guò)很多家公司，卻從來(lái)沒有被要求自我介紹，那么你一定是遇

“請(qǐng)你做個(gè)自我介紹吧。”
這一句話在面試界也算是數(shù)一數(shù)二的臺(tái)詞扛把子了，如果你面試過(guò)很多家公司，卻從來(lái)沒有被要求“自我介紹”，那么你一定是遇到了“假面試”。
也許你會(huì)聽過(guò)一種說(shuō)法：“自我介紹這個(gè)環(huán)節(jié)，無(wú)非就是讓沒準(zhǔn)備的面試官有看簡(jiǎn)歷的時(shí)間，你說(shuō)的內(nèi)容其實(shí)面試官?zèng)]有在留意。”
沒錯(cuò)，這樣的面試官大有人在，但是你是愿意賭一把“面試官聽不到我說(shuō)什么”，毫無(wú)準(zhǔn)備亂說(shuō)一通，還是做一個(gè)有職業(yè)素養(yǎng)的人，時(shí)刻準(zhǔn)備好讓自己一鳴驚人呢？
一、學(xué)會(huì)給自己貼特色標(biāo)簽
自我介紹，說(shuō)白了就是讓面試官在最短的時(shí)間里記住你，最好的方法是給自己貼上一個(gè)合適的特色標(biāo)簽。
我曾經(jīng)面試過(guò)一個(gè)技術(shù)人員，他形容自己是“碼農(nóng)里最會(huì)拍照的鏟屎官”，一句話把自己的愛好、特長(zhǎng)總結(jié)了出來(lái)，同時(shí)傳達(dá)出他幽默風(fēng)趣的個(gè)性。這比單調(diào)乏味地用一串形容詞羅列“擅長(zhǎng)寫代碼，愛好養(yǎng)貓、攝影，性格幽默有趣”來(lái)得帶勁太多了。
在貼上了特色標(biāo)簽以后，你這個(gè)人就變得形象化，既能把個(gè)人特點(diǎn)表達(dá)出來(lái)，又避免了“老王賣瓜自賣著自夸”的嫌疑，一舉兩得的事情何樂而不為呢？

二、學(xué)會(huì)挑重點(diǎn)
自我介紹的時(shí)長(zhǎng)有限，通常只有3-5分鐘，當(dāng)然你也可以一兩分鐘講完，但非常不建議這樣做，這樣會(huì)給面試官感覺你并不重視這次面試，以及你的經(jīng)驗(yàn)過(guò)于簡(jiǎn)單，沒有可挖掘的部分。而長(zhǎng)于5分鐘分自我介紹則容易分散重點(diǎn)。所以，要挑合適的重點(diǎn)來(lái)說(shuō)。
例如，自己做過(guò)哪些事情可以一句話概括帶過(guò)，因?yàn)楹?jiǎn)歷上會(huì)羅列得很清楚。而這些事情最終帶來(lái)了怎樣的成績(jī)可以突出說(shuō)明，多用數(shù)據(jù)支撐。而這些成績(jī)應(yīng)該與現(xiàn)在應(yīng)聘的工作崗位有關(guān)，除了告訴面試官你是多么優(yōu)秀的人，更要告訴他你是如何地適合這個(gè)崗位。
三、把公司愿景和能力結(jié)合
面試前了解工作崗位需求和公司文化背景非常重要，因?yàn)楣局砸腥耍且驗(yàn)榇嬖谀承﹩栴}尚未解決，而你就是那個(gè)解決問題的人，所以比起你過(guò)往取得的一些成績(jī)，面試官更關(guān)心的是你能為新工作帶來(lái)怎樣的改變。
在自我介紹的時(shí)候，就把公司愿景和能力結(jié)合起來(lái)，能讓面試官想象到如果你在這個(gè)崗位上工作是怎樣的情景，這樣一來(lái)他會(huì)想要繼續(xù)了解你更多，你的勝算自然就大了。

面試官再請(qǐng)你“介紹一下自己”，你還會(huì)不知所措、不知所云嗎？那就嘗試用上面的三個(gè)套路來(lái)展現(xiàn)自己吧！相信你可以從眾多枯燥無(wú)味的自我介紹中脫穎而出，一馬平川！