大學(xué)雙一流建設(shè)人才爭奪戰(zhàn)愈演愈烈

隨著高校的“搶人才”愈演愈烈，各方愈加關(guān)注。

教育部部長陳寶生此前在中西部高等教育振興計(jì)劃工作推進(jìn)會上“東部各高校，請對中西部高校的人才手下留情”之語，言猶在耳。

可另一方面，有地方高校校長對記者直言：為了“雙一流”，為了即將到來的“學(xué)位點(diǎn)評估”，雖然明知搶人是“雙刃劍”，但也還要“搶上一搶”，讓評估之前自己學(xué)校的人才“帽子”多一點(diǎn)，科研大牛“人頭”多一些。但“挖人大戰(zhàn)”背后的這個(gè)理由靠得住嗎?

評估學(xué)位點(diǎn)與“帽子”“人頭”無關(guān)

2014年，國務(wù)院學(xué)位委員會、教育部印發(fā)《學(xué)位授權(quán)點(diǎn)合格評估辦法》，部署開展學(xué)位授權(quán)點(diǎn)合格評估和專項(xiàng)評估。根據(jù)該辦法，合格評估主要面向獲得學(xué)位授權(quán)滿6年的學(xué)位授權(quán)點(diǎn)，每6年一輪，每輪前5年為學(xué)位授予單位自評，最后一年為教育行政部門抽評。目前，首輪合格評估還在自評階段，預(yù)計(jì)2018年年底完成自評，2019年進(jìn)行抽評。

專項(xiàng)評估主要面向獲得學(xué)位授權(quán)滿3年的新增學(xué)位授權(quán)點(diǎn)，主要檢查參評學(xué)位授權(quán)點(diǎn)研究生培養(yǎng)體系的完備性，包括師資隊(duì)伍、人才培養(yǎng)和質(zhì)量保證等，以定性評價(jià)為主，結(jié)果分為“合格”“不合格”及“限期整改”三類，不對參評學(xué)位授權(quán)點(diǎn)水平排名排序。根據(jù)教育部信息，評估指標(biāo)重點(diǎn)突出質(zhì)量要求及保障條件的完備性、有效性，指標(biāo)要素不設(shè)權(quán)重、不打分。其中，師資隊(duì)伍主要檢查參評學(xué)位授權(quán)點(diǎn)獲得授權(quán)以來能夠滿足培養(yǎng)需要的師資的規(guī)模、結(jié)構(gòu)、水平及培訓(xùn)等情況，師資水平一般通過導(dǎo)師的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)技術(shù)職務(wù)、承擔(dān)科研項(xiàng)目、所獲學(xué)術(shù)成果和學(xué)術(shù)交流等指標(biāo)反映，不數(shù)“帽子”也不查“人頭”，各種“稱號”人才并不納入指標(biāo)體系。

“人才評估不側(cè)重‘帽子’‘人頭’，而是側(cè)重對人才的項(xiàng)目成果的評估，這才是好的導(dǎo)向。”南京科技職業(yè)學(xué)院教授李焦明說。

“雙一流”面前，人才更需要的是“留住”

根據(jù)《統(tǒng)籌推進(jìn)世界一流大學(xué)和一流學(xué)科建設(shè)總體方案》《統(tǒng)籌推進(jìn)世界一流大學(xué)和一流學(xué)科建設(shè)實(shí)施方案(暫行)》，“雙一流”遴選有兩點(diǎn)特別之處：一是不再組織高校申報(bào)，不組織專家評審。有參與者對此評價(jià)，這樣既能避免學(xué)校突擊申報(bào)，也相對減少學(xué)校的負(fù)擔(dān);二是認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)已公開發(fā)布、可公開獲取、高校普遍認(rèn)可的國內(nèi)外第三方評價(jià)結(jié)果確定，突出人才培養(yǎng)質(zhì)量、學(xué)科發(fā)展水平和對經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的貢獻(xiàn)，不與“數(shù)人頭”“戴帽子”掛鉤。這樣做的目的，無疑也是為了避免高校面臨“雙一流”建設(shè)時(shí)片面追求數(shù)量指標(biāo)，進(jìn)而導(dǎo)致惡性爭搶人才。

王瑞(化名)作為青年優(yōu)秀人才，2014年被東部某高校挖走，但是現(xiàn)在她對記者說：“我要離開了，收入減少也走。”因?yàn)榕涮椎娜瞬殴芾?、?xiàng)目和資金審批制度等問題，她負(fù)責(zé)的項(xiàng)目推動起來舉步維艱。王瑞的窘境實(shí)際也是很多學(xué)校“搶人才”喧囂之后的結(jié)局：搶來了留不住，留住了用不了，結(jié)果人才就只剩下“人頭”“帽子”等短期的“書面材料中的價(jià)值”。

據(jù)記者了解，“雙一流”在后期建設(shè)中特別注重以高校綜合改革帶動一流師資隊(duì)伍建設(shè)、拔尖創(chuàng)新人才培養(yǎng)、科學(xué)研究水平提升、優(yōu)秀文化傳承創(chuàng)新、成果轉(zhuǎn)化，引導(dǎo)推動高校走內(nèi)涵式發(fā)展道路，避免高校的功利性行為和追求短期效應(yīng)。