文件規(guī)定高校教師和醫(yī)護(hù)人員,不再納入編制管理,改成高校和醫(yī)院自主聘用,這么做的目的主要是在于增加高校的靈活性,增加高校和醫(yī)院的用人權(quán),可以根據(jù)需要及時補(bǔ)充需要的人才。
那么高校和醫(yī)院的事業(yè)編制逐漸被取消,那么是不是代表著中小學(xué)教師編制在不久的將來也會被取消呢?
中小學(xué)教育,屬于公益性的基礎(chǔ)教育,關(guān)系到千家萬戶,首先要保證的就是教師隊伍的穩(wěn)定性。因此,對于中小學(xué)教師,在工資待遇無法大幅度提高的情況下,一個編制就成為教師隊伍穩(wěn)定的重要因素。
現(xiàn)在大部分地區(qū)教師招聘依然是帶編制招聘的,不過也有的地方因為編制緊張,遂改為采用聘用制方式進(jìn)行招聘,但是也不影響它的穩(wěn)定性。所以對于中小學(xué)來說,并不存在取消教師編制這么一說法。
百年大計,教育為本。教師編制在某種程度上,就是為了吸納優(yōu)秀人才的。畢竟,我們大多數(shù)人,都是在公立學(xué)校里讀書成長的。公立學(xué)校沒有編制的需求,那教師的也門檻太低啦,無疑降低教師隊伍的整體水平。
教育,尤其是基礎(chǔ)教育,不以盈利為目的,那么教師編制能在一定程度上,維護(hù)教師隊伍的穩(wěn)定。如果沒有了編制的護(hù)城河,就會造成公里學(xué)校的優(yōu)秀師資流向私立學(xué)校,那公立學(xué)校的發(fā)展真的堪憂啊。