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    “學(xué)生氣”VS“職場范”,這四點你一定要認(rèn)清!

       發(fā)布時間:2020-08-28 17:29:23
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    所有將要工作的、正在實習(xí)的、剛開始工作的人,可能都有這樣的感受:當(dāng)你在工作中處理問題時,雖然自己不覺得自己有哪里不對,但處理起來,

    所有將要工作的、正在實習(xí)的、剛開始工作的人,可能都有這樣的感受:
    當(dāng)你在工作中處理問題時,雖然自己不覺得自己有哪里不對,但處理起來,就是不如同事或者上司那么老道老練。
    而有些時候,同事會評價你「太過學(xué)生氣」,甚至「不像一個職場人」……
    然而,雖然得到這樣的評價的人很多,但要改變,卻并不那么簡單...
    因為很多人,甚至都不明白,什么是學(xué)生氣,為什么顯得學(xué)生氣,又要怎么樣,才能變得更老道專業(yè)。

     什么是學(xué)生氣呢?
    直白點說就是不太成熟,落實到具體的團(tuán)隊合作中就是你這個人不太好用,你單純善良,與人無害,但是,在職場環(huán)境下,卻不一定值得依賴和托付。
    學(xué)生氣和你是否剛剛走出校門有一定關(guān)系,卻并不是必然的關(guān)系。
    職場上真正的學(xué)習(xí)是從進(jìn)入社會開始的,在校所學(xué)的更多的一個思維體系,只是紙上談兵而已。
    如何擺脫學(xué)生氣?
    1、放下“答題式思維”,主動互動
    多年來,如山的試卷讓我們回答了幾萬個設(shè)計好的題目,相信你一定有著較好的應(yīng)答能力。
    可是,現(xiàn)實工作中并不會按照套路為你設(shè)計考試,你可能等不到一個看起來像“考試”的機會來證明自己的優(yōu)秀。
    在你焦慮和沒抓沒撓的等待“考卷”的時候,工作和生活里很多隱形的“考卷”或許已經(jīng)自動提交了,而通知你的時候已經(jīng)“game over”。
    建議:主動說話、主動提出問題,主動說早上好、主動問問對方忙不忙?這次出差順利嗎?主動說這個您能幫我看看嘛?這都是小白需要修煉的第一步。
    2、提出選擇題,不是問答題
    上學(xué)的時候,大家都做過問答題和選擇題。前者是「我應(yīng)該怎么做?」,后者是「我有兩種方案,A和B,你覺得哪種比較好?」。
    當(dāng)你認(rèn)識到,這部分是你的工作,而不是你上司的工作,你就更容易自主地去想解決辦法。因此,最好確保你提出的,更多是「選擇題」,而不是「問答題」。
    「怎么策劃一場活動?」,一個很常見的問題。
    去網(wǎng)上找找資料,問前輩取取經(jīng)驗,然后自己整理兩三種可行的方案,再分析每種方案的優(yōu)劣。
    在這個基礎(chǔ)上,拿具體的方案去跟上級討論,問上司要相應(yīng)的資源支持和意見建議。
    而不是簡單的,「怎么做活動???我也不會啊!做不到啊!你教教我怎么做??!
    如果你是上司,你會更喜歡哪一種員工呢?如果有升職的機會,你會優(yōu)先考慮哪一種員工呢?如果你想培養(yǎng)一個得力的人,你會傾向于哪一個呢?
    不言而喻吧!
    3、保持良好的職場習(xí)慣,以結(jié)果為導(dǎo)向
    職場上最忌做事沒有章法,特別在做工作匯報的時候在那兒講老半天結(jié)果不知所云,這樣不僅工作效率低而且容易給人留下不好的印象。
    所以一定要養(yǎng)成良好的行為習(xí)慣,每日下班前復(fù)盤今天的工作同時做好第二天的工作大綱;
    做工作匯報時少說廢話,做到言必有物。你可以采用總分方式匯報(就是小時候老師教的寫作技巧)先給出結(jié)論,再講過程當(dāng)中遇到的123點困難,希望誰予以支持以及需要被協(xié)助的123點內(nèi)容。
    4、時刻保持學(xué)習(xí)狀態(tài),做好知識儲備
    進(jìn)入職場,很多同學(xué)誤以為終于可以不用學(xué)習(xí)了!其實不然,真正進(jìn)入職場之后,你會發(fā)現(xiàn)我們在學(xué)校學(xué)的一切內(nèi)容只是為職場打下的基礎(chǔ)。在職場中,你要時刻保持吸收與技能相應(yīng)知識的學(xué)習(xí)狀態(tài)。
    你可以通過向他人學(xué)習(xí)的方式,比如說公司內(nèi)部的前輩、同事、行業(yè)內(nèi)的社群、講座等等,也可以通過閱讀書籍的方式定向?qū)W習(xí),甚至可以通過碎片化的時間充電,比如說上下班的時間可以看網(wǎng)絡(luò)課程。
    時刻為自己賦能是現(xiàn)代人工作的常態(tài),而知金教育也為大家的這種需求提供全方面的服務(wù)。
    所謂的“學(xué)生思維”,只不過初入職場尚且青澀,沒有人能一夜之間迅速成長,變成做事滴水不漏的職場精英。
    但我們得知道,只有盡早告別這些學(xué)生思維,勇敢表達(dá)自己的疑問、凡事多思考、積極向領(lǐng)導(dǎo)做匯報、時刻保持學(xué)習(xí)狀態(tài),我們才能說自己在“職場”這張考卷上,拿到了及格分。

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