網(wǎng)絡(luò)教育，職場(chǎng)“充電”新選擇

隨著網(wǎng)絡(luò)的普及和網(wǎng)絡(luò)條件的日益完善，網(wǎng)絡(luò)教學(xué)以其靈活、經(jīng)濟(jì)、方便等優(yōu)勢(shì)，突破了傳統(tǒng)教學(xué)所受時(shí)間和空間的限制，做到工作、生活、學(xué)習(xí)“三不誤”，倍受學(xué)員所喜愛(ài)。

現(xiàn)在大部分的企業(yè)在招聘時(shí)都對(duì)學(xué)歷有硬性的規(guī)定，想進(jìn)入更好的企業(yè)、獲取更多的求職機(jī)會(huì)、在職場(chǎng)上有更好的發(fā)展，提升學(xué)歷是非常必要的。在某些企業(yè)里，技能再過(guò)硬，沒(méi)有學(xué)歷只能做到主管，想要晉升經(jīng)理必須是大?；虮究茖W(xué)歷。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，絕大部分企業(yè)在員工加薪和評(píng)定職稱時(shí)，都會(huì)參考學(xué)歷的高低，更有不少企業(yè)在一開(kāi)始的起薪階段，就直接跟學(xué)歷掛鉤，學(xué)歷高的起薪高。所以提升學(xué)歷對(duì)于就業(yè)和發(fā)展都是非常有利的。

從近年來(lái)人才招聘情況看，企業(yè)對(duì)員工的要求越來(lái)越高，不僅有學(xué)歷的要求，還有能力的要求。因此，在職人士在積累工作經(jīng)驗(yàn)的同時(shí)提升學(xué)歷也是迫在眉睫。對(duì)于在職人士而言，想要很好的平衡工作和學(xué)習(xí)時(shí)間，網(wǎng)絡(luò)教育無(wú)疑是最佳選擇。